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“一個(gè)企業(yè)如果長(zhǎng)期背負(fù)著社會(huì)職能的沉重包袱，就不可能在資本市場(chǎng)有所作為，就不可能在激烈的市場(chǎng)上贏得競(jìng)爭(zhēng)。”正是在湖南省的大力推動(dòng)下，華菱2015年企業(yè)辦社會(huì)職能分離移交進(jìn)程明顯加快：作為湖南省國(guó)企試點(diǎn)單位的湘鋼，目前，供水改造完成70%，供電改造完成約1/4。
    2016年9月5日，湘鋼醫(yī)院正式整體移交，成為湘潭市中心醫(yī)院南院區(qū)。在原湘鋼醫(yī)院前坪舉行的移交儀式上，醫(yī)務(wù)人員在換上嶄新的湘潭市中心醫(yī)院工裝的同時(shí)，也完成了從國(guó)企員工向社會(huì)事業(yè)單位員工身份的轉(zhuǎn)換。